項目介紹

 

       2018年,紅纓將全面升級,隆重推出“托管式加盟”服務,助力中國高端幼兒園投資人,開一家幼兒園,成一家幼兒園!
 

什么是托管式加盟?

       之前,紅纓做加盟,只提供幼兒園的管理、課程、運營解決方案及培訓和過程指導,但我們不派園長、不派管理團隊。

       今天,紅纓推出“托管式加盟”,紅纓不僅提供常規的加盟服務,紅纓還直接派園長、派管理團隊去幼兒園,按總部統一標準管理、運營幼兒園;我們承諾對運營結果負責。

       這是紅纓面對市場變化、面對各種不確定性所做出的重大決策。
 

中國幼教市場怎么了?

  2017年9月1日,新修訂的《民辦教育促進法》正式實施。自此,民辦學前教育機構可以自主選擇營利或非營利。

  對于資本而言,它進入幼教,肯定選擇營利。民辦學前教育政策的落地,掃清了幼教資產證券化的法律障礙,它必將吸引更多的民間資本,尤其是大資本,調動一切社會資源,助力幼教事業發展。在政府大力倡導80%普惠園的今天,20%營利性幼兒園是學前教育體系的有效補充,它滿足了社會對學前教育多樣化的需求。

  問題是,社會的各類資本,他們進入幼教,他們來辦幼兒園,誰來幫他們管理?中國幼教新進入者,大部分都是其他行業的佼佼者,他們來辦幼兒園,一般都出手不凡,都辦高端園,請問,這些幼兒園的園長在哪?團隊在哪?課程在哪?如何確保他們辦園成功。

  紅纓看到了這個市場機會。紅纓發現了這批新進入者的痛。紅纓還發現了一大批早期進入者,也有類似的痛,正處于水深火熱中。

  所以,紅纓決定全面升級,轉型做“托管式加盟”。一個新紅纓,正冉冉升起!

  讓我們非常欣喜的是,這項業務還在測試階段,我們就不斷接到各種訂單,要求外派園長。

  毫無疑問,我們的決策對了。

    紅纓,再一次把握到行業發展新的機會。 紅纓,再一次因客戶的需要而改變!
 

除了外派園長,新紅纓有三大看點

  看點一:新紅纓有一套獨具“中國特色、國際視野”的課程

  新紅纓,專注幼兒創造力培養。

  新紅纓推出的2018課程,是國內首個由科學家領銜研發的幼兒創造性思維培養課程,它以著名科學家錢學森命名的“相似論”為理論基礎,著力從培養幼兒“發現相似”入手,鍛造幼兒的創造力,讓幼兒在人工智能時代,贏得未來。

  新紅纓推出的2018課程,全面覆蓋“健康、語言、社會、科學、藝術”五大領域,為幼兒美好人生打下全面、堅實的基礎。

  新紅纓推出的2018課程,遵循紅纓教育“五大法則”,全面呵護孩子成長。

  我們倡導無條件尊重每一個孩子,關愛每一個孩子;

  我們倡導讓孩子在事件中學習,在事件中成長;

  我們倡導積極建構孩子學習的“動力系統、知識系統、能力系統”;

  我們倡導與孩子共學習、共成長;

  我們倡導天地萬物都是孩子學習的課堂。
 

  看點二:新紅纓有一套標準化的運營體系

   新紅纓依托紅纓教育17年幼教積淀,打造以高端幼兒園為標桿的高水準運營體系,并不斷優化升級,確保幼兒園在日常管理過程當中,事事有流程、有規范、有管控,不斷提升加盟園的管理水平,實現品牌化經營。

  新紅纓在幼兒園運營管理中推行以“崗位自查——園長月查——區域巡查——總部抽查”的質檢制度,從硬件質量、衛生質量、服務質量、運營流程、教育教學等各個方面檢測各幼兒園運營的狀況,多重維度,把好質量關。

  新紅纓攜上市公司之資源重金打造強大的客戶服務體系,隨時隨地為幼兒園提供快捷、熱情、專業的服務,讓園所運營無憂,保證客戶滿意度。

  新紅纓依據上市公司財務管理要求,搭建了一整套完善的財務管理標準體系,幫助幼兒園提高經營能力和風險防控能力,確保幼兒園財務管理效率和質量。

  新紅纓與知名供應商強強聯合,集團化和規模化的統一采購,充分發揮集中采購優勢,節約成本,保證質量。
 

  看點三:新紅纓努力打造數字化幼兒園

  1.我們統一園務管理

  園務管理信息化,園長工作so easy!

  園所風采——在線展示時時新;

  招生過程——環環緊跟無遺漏;

  師幼檔案——信息全新隨時導;

  考勤管理——教師點名一鍵查;

  收費管理——靈活專業賬目清;

  服務家長——快捷方便更滿意。

  2.我們搭建教師在線學習平臺

  人手一號,全園在線,足不出戶專家培訓;

  總部規劃,在線測試,學習成果一目了然;

  分園所學,按崗位學,個性化定制學習包。

  3.我們創建家長APP工作平臺

  紅纓貝聊強強聯合,技術賦能一線幼兒園。

  構建四大核心板塊,全方位滿足家長需求。
 

選擇新紅纓的三大理由

  理由一:很難有機構為您派一名園長

  過去紅纓做加盟,只提供服務,不派園長。為什么不派?不是不想派,是找不到人派!

  今天,紅纓攜上市公司雄厚資金實力,高薪聘請大量職業園長,精心培訓培養,才初步解決這個問題。

  近階段我們深刻的體會是:幼教人才難找,是您給的錢太少!資本流向哪里,人才就流向哪里!
 

  理由二:很難有機構比上市公司更有保障

  作為一個投資人,加盟任何一個品牌,就怕品牌方說的跟做的不一樣,就怕后期服務不到位,就怕品牌創始人跑路。紅纓不會。

  因為,紅纓是上市公司威創集團(股票代碼:002308)的全資子公司。針對上市公司國家有一套嚴格的管理體系。
 

  理由三:很難有機構對您幼兒園的經營結果負責

  紅纓以前服務幼兒園,用一句話講,叫“師傅領進門,修行在個人”。

  今天,新紅纓出發,我們自斷后路,我們提出對加盟園經營結果負責。我們與加盟園業績綁定的合作機制,就已充分說明這點。
 

  親愛的各位投資人、各位園長,聽了以上的介紹,您是否對紅纓最新推出的“托管式加盟”有了更深層次的了解?

  ? 如果您有了更深層次的了解,

  ? 如果您有高端園想找某個品牌托管,

  請一定找新紅纓!

  新紅纓,中國高端幼兒園托管專家!

  給我一個機會,還您一份驚喜!


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